vendredi 24 septembre 2010

Le willingness to pay pour maintenir la retraite a 60 ans est de 10 euro/mois/salarié

La propension à payer (traduction de l'anglais Willingness to pay - WTP) est un concept  désignant la somme qu'un citoyen donné est prêt à payer pour obtenir un bien ou un service donné. 
La methode la plus simple pour estimer le WTP est generalement le sondage (valuation contingente).

ex : Combien seriez vous pret a payer en Euro par an pour maintenir la retraire a 60 ans?
On peut aussi indirectement estimer le WTP pour maintenir la retraite a 60 ans en fonction de la mobilisation lors des greves contre la reforme. En effet chaque jour de greve a un cout pour le salarié. Les taux de mobilisation de la fonction public ont ete ettendus a l'ensemble des actifs car :
  • pas de donnée globale pour le privé
  • les salariés du public n'ont pas (ou moins) de pressions socials et phsycologiques. Ils refeletent  donc mieux la propension à payer.
salaire mensuel net moyen [euro]
2069
salaire journalier net moyen [euro]
67,83
nombre d'actifs
28000000
% de grévistes 27 mai
11,6%
% de grévistes 24 juin
19,35%
% de grévistes 7 septembre
24,77%
% de grévistes 23 septembre
21,40%
cumul de jours de grèves
21 593 600
coût total [euro]
1 464 824 866
coût moyen par actif [euro]
52,3



Pour l'instant, chaque actif est pret a payer 52 euro en moyenne pour maintenir la retraite a 60 ans, ce qui fait un cumul preliminaire de 1,5 milliard d'euro. Ce chiffre est à comparer avec les 32 Milliard de deficit du financement des retraites prevu pour 2010 en gardant a l'esprit que:
  •  l'effort pour le financement des retraites n'est pas seulement supporté par les salariés
  • le WTP de 1,5 milliard est preliminaire car il y aura probablement d'autres grèves
  • les calculs sont sur une base annuelle, alors que les greves sont :
    • concentrées sur quelques mois
    • depuis mai
En prenant en compte ces considerations:
De mai à septembre (= 5 mois), le WTP mensuel moyen est de 52,3/5= 10,5 euro/mois. En annualisant et cumulant pour tous les salariés on obtient 10,5 x 12 x 28 000 000 = 3 528 000 000 euro.

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